Administração – Perfil do Egresso – Faculdade Paiva Andrade

Perfil do Egresso

Objetivo Perfil do Egresso Matriz Curricular Portaria Matricule-se


O Curso de Administração da Faculdade Paiva Andrade – FPA enseja, como perfil desejado do formando, profissionais com formações generalistas e técnicas, capazes de intervir de maneira responsável, positiva e crítica nas organizações públicas e privadas e na realidade social mais abrangente, a fim de identificar e solucionar problemas nos diversos ambientes organizacionais, bem como ter capacidade e perspectivas inovadora e empreendedora, em consonância com as expectativas socioambientais.

Em suma, pode-se dizer que o egresso do Curso de Graduação em Administração da FPA deverá ter desenvolvido ao longo do curso habilidades e competências para:

¬ Compreender o processo administrativo, de modo integrado, sistêmico e estratégico, bem como suas relações com o ambiente externo;
¬ Identificar, analisar problemas, buscar soluções que potencializem os resultados das organizações; pensar estrategicamente;
¬ Utilizar raciocínio lógico, crítico e analítico, operando com valores e formulações matemáticas e estabelecendo relações formais e causais entre os fenômenos;
¬ Interagir criativamente face aos diferentes contextos organizacionais e sociais;
¬ Saber expressar-se adequadamente tanto de forma interpessoal, como nos documentos técnicos específicos e interpretação da realidade das organizações;
¬ Organizar atividades e programas, identificar e dimensionar riscos para a tomada de decisões;
¬ Selecionar estratégias adequadas de ação, visando a atender interesses interpessoais e institucionais;
¬ Introduzir e implementar mudanças nos processos e gestão das organizações em face a constante atualização tecnológica;
¬ Internalizar valores de responsabilidade social, justiça e ética profissional; ter competência para empreender, analisando criticamente as organizações e antecipando e promovendo suas transformações;
¬ Atuar em equipes inter e multidisciplinares;
¬ Compreender a necessidade do contínuo aperfeiçoamento profissional e do desenvolvimento da autoconfiança; identificar e analisar problemas, buscando soluções que potencializem os resultados das organizações;
¬ Trabalhar em ambientes instáveis e dinâmicos, suscetíveis a grandes mudanças;
¬ Refletir e atuar de modo crítico e analítico no contexto produtivo e de prestação de serviços;
¬ Planejar, organizar, comandar e controlar a eficiente e eficaz consolidação e o funcionamento de empreendimentos, com efetividade;
¬ Desenvolver projetos de melhoria e de análise do desempenho organizacional, estimulando programas de auto avaliação, recomendando soluções alternativas, criativas e inovadoras às organizações;
¬ Acompanhar e manter-se atualizado quanto às regulamentações referentes às organizações;
¬ Ser proativo e inovador;
¬ Utilizar e ampliar a utilização de recursos tecnológicos, financeiros, humanos e organizacionais, otimizando e melhorando o desempenho organizacional, em nível de eficiência, eficácia e efetividade, além da necessária sustentabilidade.

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