Recursos Humanos – Perfil do Egresso – Faculdade Paiva Andrade

Perfil do Egresso

Objetivo Perfil do Egresso Matriz Curricular Portaria Matricule-se

1.1. Perfil Profissional do Egresso

O Curso de Gestão de Recursos Humanos da Faculdade Paiva Andrade – FPA enseja, como perfil desejado do formando, profissionais capacitados no planejamento, implantação, desenvolvimento, manutenção e avaliação de pessoal para organizações públicas, privadas e organizações do terceiro setor no que tange ao domínio das técnicas de recrutamento, seleção e avaliação de pessoas, previsão das necessidades de pessoal, conhecimento das leis trabalhistas e previdenciárias e seus respectivos cálculos, elaboração e análise de projetos de recursos humanos, bem como aptos para análise, diagnóstico e soluções de problemas relacionados à Gestão de Recursos Humanos.

O egresso do Curso de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos da FPA deverá ter desenvolvido ao longo do curso habilidades e competências para:

- estabelecer relações entre teoria e prática, qualificando as suas ações e decisões quanto à gestão de pessoas;
- ser capaz de utilizar fontes de informação, bem como criatividade e flexibilidade, para acompanhar as mudanças administrativas, legais, econômicas, culturais e tecnológicas;
- promover o relacionamento interpessoal, facilitando a negociação, a liderança, o trabalho em equipe e a comunicação;
- desenvolver estratégias inovadoras e tecnológicas no âmbito da gestão de pessoas, para compreender as múltiplas demandas, visando atingir os objetivos organizacionais;
- promover o desenvolvimento de competências dos indivíduos, dos grupos e das organizações a partir da percepção, interpretação e análise de cenários;
- planejar e alinhar as práticas de recursos humanos às estratégias organizacionais com base em uma visão sistêmica de curto, médio e longo prazo.
- atuar tempestivamente em projetos de mudança e adequação de sistemas, em caso de baixo desempenho;
- desenvolver projetos inovadores com diferenciais competitivos gerados a partir da leitura de cenários e tendências;
- atuar como empreendedor e gerador de soluções criativas e inovadoras;
- integrar-se a sistemas de gestão, colocando suas competências a serviço da melhoria do desempenho organizacional e da satisfação do cliente;
- compreender o processo administrativo como um todo e a inter-relação deste com sua área de ação;
- negociar e estabelecer acordos e parcerias, sempre com o objetivo de racionalizar, facilitar, compartilhar e obter ganhos entre os envolvidos;
- desenvolver hábitos de colaboração e trabalho em equipe.

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